Эмпатия – это об умении посмотреть на продукт глазами клиента. Это о задачах глазами разработчика, когда ты QA-инженер. При разработке проекта в Binary Studio Academy мы тратили немало времени на общение, но это не было зря потраченное время.

А футбол — это эффективный инструмент воспитания личности, ее навыков и умений. Именно в процессе работы с коучем вы поймете четко, к чему хотите, и сможете спланировать действия, которые приведут вас туда. Это об эффективной и понятной связи с коллегами, партнерами и руководством.

❇️ Критическое мышление

Можно быть проактивным человеком, но если в команде тебя не хотят слышать, донести идеи будет супертяжело. Проактивным быть сложно не только для самого человека, так как он всегда рискует не быть услышанным, но и для тех, кто работает с ним. Основной проблемой, которая возникала у меня, было желание брать ответственность за все, что только можно, и неумение делегировать задачи.

Например, мы более проницательны (не говоря уже об уверенности) в окружении близких друзей, чем в неудобной деловой обстановке. Ниже пять основных гибких навыков, в которых нуждается каждый профессионал. Постоянно обучаясь, вы расширяете кругозор, а значит, сможете посмотреть на проблему со стороны, чтобы https://deveducation.com/blog/razbiraemsya-s-ponyatiem-soft-skills-dlya-razrabotchika/ определить, что предпринять для ее решения в первую очередь. Самый эффективный способ – групповые или индивидуальные курсы, которые позволяют в сжатые сроки прокачать свои софт-скиллы. Не бойтесь проявлять инициативу в работе, в общении с коллегами, а также запрашивать обратную связь от них и руководства.

Как прокачать собственные Soft skills

В школах учат корректно задавать вопросы, решать примеры или анализировать произведения, но как много школьников подвергают сомнению информацию из Википедии или из первой ссылки в Google? Сколько детей слепо следуют взглядам известной в сети личности? Какой процент находится под влиянием мнения сверстников? А сколько думают о том, чего бы они реально хотели достичь в жизни?

• Почему он может значить больше, чем IQ», Дэниел Гоулман.
• Он часто берет на себя ответственность и помогает решить проблему, с которой не справился бы никто другой.
• В равной степени важны soft и hard skills для юристов, бухгалтеров, таможенников.
• Организации могут предоставлять обратную связь о результатах применения профессиональных навыков чуть не ежедневно, а все остальное оставлять для ежегодного обзора, если они его вообще измеряют.
• С уверенностью могу сказать, что проактивность – это однозначно мое.

Кроме того, сотрудничество вынуждает принимать точку зрения партнеров — и принимать все, чем они от нас отличаются. Личные убеждения и цели кажутся людям реалистичнее, если они слышат их от собеседника в другой формулировке. Отсутствие атмосферы сотрудничества и жесткая иерархия внутри компании остаются в прошлом. Чтобы идти в ногу с изменениями, компаниям нужны сотрудники, которые могут доучиться в непредсказуемых ситуациях и адаптироваться в новых реалиях. Слишком часто мы переходим от одной задачи к другой, особенно не задумываясь о том, как мы действовали в прошлом. Саморефлексия — полезная практика практически для всех, но в современном быстро меняющемся мире она требует преднамеренности.

⃣️ Лидерские качества

Если перестать постоянно учиться, вы не будете конкурентны на рынке труда. Необходимо постоянно искать новую информацию, быть открытым к обратной связи и переменам. Этот навык также поможет вам находить недостающую информацию во время поиска решения проблемы. Постоянное развитие информационных технологий, позволяет большему количеству людей получать новые знания и приобретать современные профессии.

Коммуникативные навыки — важная отметка в резюме, особенно в профессиях, связанных с маркетингом и продажами. Здесь работодатели ценят уверенность в себе, влиятельное поведение и общение, качественное получение и предоставление обратной связи. Развитые мягкие навыки коммуникации позволяют уверенным в себе специалистам даже с минимальным опытом работы быстро продвинуться по карьерной лестнице.

Навыки аргументации, решения проблем и генерации идей

При этом он не учитывает масштабирование продукта, не понимает, что ему придется «платить дважды» и не хочет тратить время на обсуждения. Важно не злиться, трезво оценивать ситуацию и конструктивно доносить аргументы. Этого невозможно добиться без прокачанного критического мышления. Результат — работа сделана неверно, все нужно переделывать на дополнительной итерации, а дедлайны уже «прогорели»‎. Хотя каждый участник был по-своему компетентен в вопросах разработки. Все — из-за отсутствия прокаченных soft skills, нужных для IT.

Например, ученик может быть старостой класса – лидером, однако можно ли измерять его лидерство количественно? Такие умения нельзя приобрести во время тренинга. Они формируются в детстве и развиваются на протяжении всей жизни.

Расставьте приоритеты в развитии навыков

Если в вакансии требуется знание языка программирования, а вы им не владеете, то корректировка резюме этого не исправит. Однако если вы видите навыки, которыми обладаете, обязательно проверьте, присутствуют ли они в резюме. Тайм-менеджмент, пожалуй, один из важнейших навыков для любого современного специалиста.

Навыки “Soft Skills” — это одно из 3-х направлений развития по формуле Footbik. Приоритетом АБЕА всегда были безопасность и забота о клиенте. Но часто АБЕА может выполнить только часть работы, другую должны выполнить клиенты-компании, или же иностранец сам. И когда иностранец оказывается один на один с украинским гос.органом (например, пограничный контроль) АБЕА https://deveducation.com/ заранее правильно готовит иностранца ко встрече. То есть, задача юриста не только получить, к примеру, разрешение на работу и/или вид на жительство, а объяснить клиенту, что и как отвечать на возможные вопросы пограничника. Более того – удостовериться, что клиент понял, ведь рассказать – это ползадачи, иностранец же может покивать головой и выйти ни с чем.